【出社、出張を前提としない働き方にシフトする】
2020/06/21
この記事は 0 いいね！されています。（以下はリニューアル後の数値です）
リモートワーク、テレワーク、在宅勤務が
ありとあらゆる業種ではじまっています。
あなたはいかがですか？
店舗経営やインフラを支えている職業の方は
急な変更が難しかったり、
「そうは言っても支えなければ」と腹を据えたり、
いろいろだと思います。
感情的に、大きく揺れることもあるでしょう。
「非常事態」という側面が日増しに色濃くなるなかで、
「これを機会に働き方を変えよう！」
と強く感じている人は多いのではないでしょうか。
ここ７、８年はMacbook一台で仕事の９割が完結しています。それも通信速度が早くなったり、zoomのおかげ。理想のライフスタイルを実現するために、あなたのワークスタイルを見直してみませんか？
●働き方は自由に選べる方がいい
サラリーマンや公務員の方は
就業規則もあるので、
自由に選べない人もいるかと思います。
でもせっかくですから、
コロナウィルスの影響があったとしても、なかったとしても、
「自由に働き方を選べるとしたら？」
と想像してみましょう。
このとき、「いったん枠を外してみる」のがポイントです。
自分のスキルやタイミングを脇に置いて、
「理想の働き方」を思い描いてみましょう。
それは、
「もっと上司が理想的だったら」とか
「会社が自分をもっと評価してくれたら」
ということではありません。
それこそ「枠」なので、その枠を超えていくこと。
「理想の働き方＝理想の生き方」
自分が情熱を傾けられること、
時間を忘れて取り組めること、
「これをやってよかった！」
と思えることが何か、答えを見つけてみましょう。
僕の場合、
Macbookがあれば、仕事の９割が完結していますが、
そのような働き方を実現するのに
意外と時間はかかりませんでした。
完全な移行には１年以上かかりましたが、
意外と最初の１、２ヶ月で
「なんだ、大丈夫。できる」
と確信を持てたのが大きかったです。
あとは、どちらかというと周りの人、たとえば
一緒に仕事をするデザイナーさんや
カメラマン、編集者、そして著者さんに理解していただき、
上手なお願いの仕方ができるようになるまでに、時間をかけました。
その結果、
「信頼感と感謝の気持ちをきちんと伝えれば
ほとんど問題は起きない」
ということがよくよく分かったのです。
●メールだけでは難しい？
一方で、リモートワークに頼るあまり
ついなんでもメールやチャットで完結しようとすると
言葉がきつく伝わったり、
誤解されたり、トラブったりしがちなのも事実です。
なので、あえて１割はリアルで会うことや
Zoomでのコミュニケーションを残しています。
そして機会があるたびに
「ありがとう！」とか
「これ、お土産なんだけど受け取ってくれる？」
と信頼関係を保つことを心がけてます。
●オンラインで価値を伝える
信頼関係を築く難しさはもちろんあるのですが、
基本的なマーケティングの考え方として、
「接触回数＝信頼残高を積むこと」
というのがあります。
つまり、１回しか会ったことがない人よりも、
１０回会った人の方が信頼を獲得しやすいので
どうせなら、その「10回会ったことがある人」から買いたいと人は自然と思うもの。
であれば、メールでも、ブログでも、YouTubeでも
今すぐあなたができることから始めることをオススメしています。
ネット上にあなたの考えや価値、あるいは存在を伝えてくれる「もう一人の自分」 を作るのです。
それは何度も再生されて、再読されて、あなたの「信頼残高」を築くことに貢献してくれるでしょう。
信頼関係さえあれば、「価値」を伝えることもできますが、
その前提がないと、話を聞いてもらうことさえ難しいでしょう。
そのうえで、何を「価値」として提供できるのか。
オンラインでも提供できる「価値」はなにか。
自分で自分に質問してみてください。
そして仮にでも出てきた答えが本当に「価値」となりうるか
実際にまわりの人にヒアリングしてみたり、SNSでシェアしてみましょう。
意外と「こんな形でお役に立てるんだ」という
発見があるかもしれませんよ！
